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환경과 사회에 대한 책임


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파타고니아는 협력 공장들의 직원 임금에 대해 관심을 갖고 계속 확인하며, 파타고니아 옷을 만드는 노동자들이 자신들이 사는 지역에서 적어도 최저 임금 이상 받도록 하고 싶습니다. 하지만 대부분 지역에서 우리는 임금이 생활 수준을 충족하는지 알지 못합니다.

파타고니아는 협력 공장들의 직원 임금에 대해 관심을 갖고 계속 확인하며, 파타고니아 옷을 만드는 노동자들이 자신들이 사는 지역에서 적어도 최저 임금 이상 받도록 하고 싶습니다. 하지만 대부분 지역에서 우리는 임금이 생활 수준을 충족하는지 알지 못합니다.

최저 생활 임금과 최저 임금

파타고니아는 협력 공장들의 직원 임금에 대해 관심을 갖고 계속 확인하며, 파타고니아 옷을 만드는 노동자들이 자신들이 사는 지역에서 적어도 최저 임금 이상 받도록 하고 싶습니다. 하지만 우리는 대부분 지역에서 임금이 생활 수준을 충족하는지 알지 못합니다.

전 세계에서 모두 통용되는 생활 임금 계산법은 없습니다. 어떤 단체에서는 생활 임금을 4인 가족 기준에서 어른 한 명만 일을 할 때로 계산하고, 또 다른 단체에서는 5인 가족에서 어른 두 명이 일하는 것으로 계산합니다.

최저 생활 임금은 생활에 필요한 것 - 음식, 물, 집, 건강, 교육, 의복, 교통, 양육 -을 충족할 수 있는 수준의 임금을 말합니다.

여러 나라의 정부, 기업, 시민 단체들은 수 년 동안 불공정 임금, 적절한 노동 환경과 근로 시간, 최저 임금 인상, 전 세계에 걸쳐 일어나는 심각한 빈곤 문제 해결을 위한 단계적인 방법을 찾기 위해 협력하고 있습니다.

UN 세계 인권 선언 23조에는 “노동을 하는 모든 사람은 자신과 가족에게 인간의 존엄에 부합하는 생존을 보장하며, 필요한 경우에 다른 사회 보장 방법으로 보충되는 정당하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다.”고 나와 있습니다.

하지만 의류 관련 노동자들 중에는 생존을 위한 최소한의 조건도 보장받지 못하는 사람들도 있습니다. 의류 산업에서는 더욱 값 싼 노동력을 좇아 사람들의 권리가 제대로 보장되어 있지 않고 착취가 쉬운 나라로 생산 공장을 이동하기도 합니다. 지난 몇 년 동안 우리는 개발 도상국에 있는 공장 노동자들이 주문 업체들의 채워질 줄 모르는 욕심을 만족시키기 위해 생산량을 늘리고 작업을 더 빨리 하도록 압박 받는 것을 봤습니다. 때로는 비극적인 일이 생기기도 했습니다. 이러한 상황은 엄청난 작업량에 불공정하고 만족스럽지 않은 임금까지 더해져 가장 취약한 노동자들을 괴롭힙니다. 비인간적으로 낮은 임금 기준을 넘어서 생활 임금을 받는 일은 의류 공장 노동자들의 간절한 목표가 되었습니다.

파타고니아 협력 공장이 있는 대부분 국가에는 신뢰도가 높고 객관적으로 평가하는 생활 임금 기준이 없기 때문에 우리는 목표를 충족하는 정확한 임금 수준을 알지 못합니다.

 

파타고니아가 해온 일들

파타고니아는 우리 제품을 만드는 사람들의 삶을 낫게 만들기 위해 차근차근 단계를 밟아 나가고 있습니다. 신뢰도가 높은 생활 임금 기준을 만들기 위해 미국 공정 무역 협회(Fair Trade USA)와 협력을 시작했고, 공정 노동 위원회(Fair Labor Association)의 일원으로 정교하고 규모가 큰 공정 임금 프로그램을 실시했습니다.

비영리 민간 단체인 미국 공정 무역 협회는 2014년부터 파타고니아 제품을 만드는 봉제 공장 직원들이 인상된 임금을 받도록 도왔습니다. 미국 공정 무역 협회는 파타고니아 제품 봉제에 추가 비용을 설정해서 파타고니아가 돈을 더 지급하도록 하고 노동자들이 권리를 누리게 하는 특별한 방법을 만들었습니다. 파타고니아가 지급하는 추가 비용은 직원들이 관리하는 계좌로 들어가고, 직원들은 이 돈을 현금 보너스로 쓰거나, 모든 직원들에게 도움이 되는 일을 하는데 사용합니다.

2015년 가을, 파타고니아는 6개 공장에서 191개 종류의 공정 무역 봉제 제품을 생산했습니다. 10개 제품만 생산했던 1년 전에 비해 훨씬 증가했습니다. 우리의 발전이 자랑스럽습니다.

공정 무역은 공장에 기대하지 않았던 이득도 가져다 주었습니다. 2014년, 인도에 있는 파타고니아 공정 무역 공장 직원들은 추가 지급 비용을 통해 임금을 더 받았을 뿐 아니라, 관리 팀과 소통의 기회도 얻었습니다. 관리자들은 노동자들이 공정 무역 비용을 깨끗하고 안전한 주방 시설을 만드는데 사용하기로 합의했다는 것을 알게 되자, 주방 시설을 회사 비용으로 직접 설치해 주었습니다. 공정 무역을 통해 공장 관리인들은 노동자들이 필요한 것에 대해 이해하게 되었습니다. 노동자들은 안전하게 요리하는 장소를 얻었고, 남은 공정 무역 기금으로 장마 계절에 입을 우비도 샀습니다.

공정 무역을 통해 우리는 공정 노동 위원회 회원들에게 생활 임금 문제에 대해 이야기하려 합니다. 공정 무역 위원회에서는 현재 전세계의 임금 자료를 모아, 빈곤 기준, 최저 임금과 최저 생활 임금을 현재 공장 지급 임금과 비교한 도표를 만들어 발표할 계획입니다.

 

파타고니아의 생각

아직은 파타고니아 제품을 만드는 공장들의 노동자들에게 최저 생활 임금을 모두 지급할 수 없음에 좌절할 때도 있습니다. 최저 생활 임금은 노동자들과 그들의 가족들이 부유하게 살기 위해 받는 돈이 아니라 생존을 위해 받는 최소한의 임금입니다.

공정 노동 위원회의 프로그램과 임금 기준을 통해 다른 산업에도 발생하고 있는 이 문제가 해결 되기를 바랍니다. 임금 기준은 공정 노동 위원회의 다른 회원들에게도 도움이 될 것이며, 해결 과정에 대해 공개적으로 보고할 수도 있습니다.

우리는 매일 고객들이 옷을 사는 이유가 무엇인지 정의하기 위해 씨름합니다. 파타고니아는 사업을 지속하기 위해 시장을 고려하여 제품 가격을 결정하기 때문에 모든 공장의 임금을 한꺼번에 인상할 수 없습니다. 동시에 우리는 협력 공장들과 공정하고 좋은 사업 관계를 유지하기를 바라며, 임금에 대해 더욱 자세하게 살피고자 합니다. 공정 무역은 단지 첫번째 단계일 뿐입니다. 우리는 사업을 통해 변화를 이끌어낼 수 있으며 생산 공장의 정당한 임금 지급으로 우리가 해온 일을 보여줄 수 있습니다. 모든 문제를 한 번에 해결할 수는 없습니다. 길은 어렵고 험난합니다. 모르는 것도 많습니다. 하지만 다음 걸음을 내딛어 앞으로 나아갈 생각을 하니 즐겁습니다.

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